Benefícios

 

   

 

  • RETORNO SOBRE O INVESTIMENTO

Pesquisas no mundo todo apontam o Coaching* como um excelente investimento para a melhoria de produtividade de executivos e líderes de negócios

  • PERFORMANCE

O aumento da performance gerado pelo processo do Coaching gera mais realização, satisfação pessoal e profissional, equilíbrio interno e melhoria de qualidade de vida.

  • FOCO NOS RESULTADOS

Líderes inspirados por uma visão e valores relevantes direcionam suas energias para a obtenção dos resultados finais nas diversas áreas da vida.

  • AUMENTO DAS HABILIDADES CHAVE

O Coaching converte o potencial dos Líderes em competências aplicadas, revelando e ampliando seus pontos fortes.

  • MOTIVAÇÃO CONTÍNUA

A motivação do líder baseada em escolhas traz resultados melhores e sustentáveis.

  • REDUÇÃO DO STRESS

O Aumento de competências do líder e a clareza de ações efetivas na solução de problemas promove a redução do stress.

  • MAIOR FACILIDADE PARA ENFRENTAR  MUDANÇAS

A grande maioria dos profissionais é resistente a mudanças, mas a partir do momento que o Coachee** identifica suas verdadeiras motivações, as mudanças necessárias para atingir seus objetivos tornam-se naturalmente desejadas.

        TERMINOLOGIA NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES DE NEGÓCIO, EMPRESÁRIOS  E EXECUTIVOS

*  COACH é o profissional altamente preparado para conduzir o Coachee em seu processo de desenvolvimento profissional, pessoal e empresarial.

*  COACHEE é o profissional que passa pelo método chamado COACHING onde o COACH aplica uma série de instrumentos de desenvolvimento profissional, pessoal e empresarial.

*  COACHING é o processo que conduz o COACHEE a partir de um ponto de origem “A” até um destino “B” definido em um processo estruturado de estabelecimento de Meta.